Empresas

Soluciones estratégicas y
accionariales

Las decisiones de propiedad moldean el futuro de la empresa.

GestInvest trabaja con accionistas, fundadores y empresas familiares en transiciones de propiedad, liquidez, sucesión y situaciones accionariales complejas.

Hablar de una situación accionarial→

Posicionamiento

Cuando la cuestión
es la propiedad.

GestInvest ayuda a los accionistas a estructurar alternativasantesde que una transacción de M&A se vuelva necesaria — cuando un accionista quiere salir y otro quiere quedarse, cuando hace falta liquidez sin vender, o cuando la propia propiedad necesita reorganizarse.

Salida parcial Alineación de la propiedad Liquidez Sucesión familiar Conflictos entre accionistas Capital nuevo Reorganización de la propiedad Protección de minoritarios

Qué hacemos

Seis áreas de
complejidad accionarial.

Liquidez para accionistas

Soluciones de liquidez parcial o total — salidas parciales, transacciones secundarias, entrada de inversor estratégico y transacciones de participaciones minoritarias.

Reestructuración de la propiedad

Cambiar la estructura accionarial — redistribución de la propiedad, consolidación de participaciones, entrada de nuevos accionistas y simplificación.

Sucesión y transición de propiedad

Para empresas familiares y fundadores — relevo generacional, sucesión en la gestión y alternativas de venta parcial o total.

Alineación entre accionistas

Cuando los intereses y horizontes de los accionistas divergen — alineación estratégica, expectativas de liquidez y escenarios futuros de propiedad.

Soluciones con inversores estratégicos

Incorporar inversores estratégicos o financieros — definición del perfil, inversión minoritaria o mayoritaria y estructuración de la transacción.

Situaciones accionariales especiales

Casos sensibles o complejos — conflictos entre accionistas, salidas forzadas o negociadas, propiedad fragmentada y situaciones ligadas a herencias.

Cuándo intervenimos

Situaciones que requieren una alternativa estructurada.

—Un accionista quiere salir mientras otros desean quedarse

—Un fundador quiere liquidez sin vender la empresa entera

—Una empresa familiar prepara el relevo generacional

—La propiedad se ha fragmentado

—Se está considerando un inversor estratégico

—Los accionistas tienen horizontes temporales distintos

—La sucesión exige una nueva estructura de propiedad

—La empresa necesita capital pero los accionistas actuales quieren preservar el control

Caminos para la propiedad

Cuatro caminos posibles.

Una cuestión compleja de propiedad, reducida a cuatro direcciones estructuradas.

Mantener

Preservar la propiedad, pero reorganizar la gobernanza o el capital.

Reequilibrar

Reestructurar las participaciones entre accionistas.

Traer capital

Entrada de un nuevo inversor o socio estratégico.

Exit

Venta parcial o total.

Con quién trabajamos

Relaciones directas con quien decide.

Fundadores
Accionistas
Empresas familiares
Familias empresarias
Sociedades holding
Accionistas minoritarios
Accionistas mayoritarios

Proceso

De los objetivos
a la ejecución.

Objetivos de los accionistas

Comprender los objetivos individuales, la propiedad, la liquidez y el horizonte.

Alternativas estratégicas

Construir los escenarios posibles.

Estructurar

Definir la propiedad, el capital y el camino de la transacción.

Ejecución

Implementar la solución elegida.

Capacidades relacionadas

A menudo la solución pasa
por otra capacidad.

→

M&A y transacciones

Cuando la solución es una venta total, una adquisición o un proceso competitivo.

→

Capital y financiación

Cuando la solución es capital propio nuevo, deuda o financiación de adquisición.

Iniciar una conversación

¿Considera un cambio en la propiedad?

Ya sea el objetivo liquidez, sucesión, reestructuración o un nuevo accionista, el proceso empieza por comprender las alternativas.